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Reajustes salariais do SIAPAPECO
2000/2008

tri Outubro/2000
Dissídio Tribunal - Acordo Judicial - novembro/2000 - Aplicar 8,8 % sobre os salários praticados em 30 de setembro de 2000

tri Outubro/2001
Dissídio Tribunal - AcordoJudicial - dezembro/2001 - Aplicar 7,5% sobre os salários de outubro/2000

tri Outubro/2002
Convenção Coletiva de Trabalho - Aplicar 9,58%, sobre os salários de outubro/2001

tri Outubro/2003
Convenção Coletiva de Trabalho - Aplicar 17,5% sobre os salários de setembro/2003

tri Outubro/2004
Convenção Coletiva de Trabalho - Aplicar 8,50% sobre os salários de setembro/2004

tri Outubro/2005
Convenção Coletiva de Trabalho - Aplicar 7,50% sobre os salários de setembro/2005

tri Outubro/2006
Convenção Coletiva de Trabalho - Aplicar 5,00% (cinco por cento), a partir de 01 de outubro de 2006, sobre os salários de setembro de 2006.

tri Outubro/2007
Convenção Coletiva de Trabalho- Aplicar 6,5% sobre os salários de setembro/2007

tri Outubro/2008
Convenção Coletiva de Trabalho- Aplicar 8% sobre os salários de setembro/2008

SALÁRIOS NORMATIVOS - SIAPAPECO

tri OUTUBRO/2000 (Data-Base)
Foi para o Tribunal Dissídio
Acordo Judicial- 8,8% - novembro/2000
até 100 empregados = R$ 367,40
" de 100 empregados = R$ 433,40

tri OUTUBRO/2001
até 100 empregados = R$ 341,00
" de 100 empregados = R$ 402,60

tri OUTUBRO/2002
Até 100 empregados = R$ 402,60
" 100 empregados = R$ 475,20

tri OUTUBRO/2003
Até 100 empregados = R$ 475,20
" 100 empregados = R$ 558,80

tri OUTUBRO/2004

a) R$ 517,00 (quinhentos e dezessete reais) mensais para as empresas com até 100 (cem) empregados, correspondendo a R$ 2,35 (dois reais e trinta e cinco centavos) por hora;

b) R$ 607,20 (seiscentos e sete reais e vinte centavos) mensais para empresas com mais de 100 (cem) empregados, correspondendo a R$ 2,76 (dois reais e setenta e seis centavos) por hora;

tri OUTUBRO/2005

a) R$ 556,60 (quinhentos e cinqüenta e seis reais e sessenta centavos) mensais para as empresas com até 100 (cem) empregados, correspondendo a R$ 2,53 (dois reais e cinqüenta e três centavos) por hora;

b) R$ 653,40 (seiscentos e cinqüenta e três reais e quarenta centavos) mensais para empresas com mais de 100 (cem) empregados, correspondendo a R$ 2,97 (dois reais e noventa e sete centavos) por hora;

tri OUTUBRO/2006

a) R$ 585,20 (quinhentos e oitenta e cinco reais e vinte centavos) mensais para as empresas com até 100 (cem) empregados, correspondendo a R$ 2,66 (dois reais e sessenta e seis centavos) por hora;

b) R$ 686,40 (seiscentos e oitenta e seis reais e quarenta centavos) mensais para empresas com mais de 100 (cem) empregados, correspondendo a R$ 3,12 (três reais e doze centavos) por hora;

tri OUTUBRO/2007

a) R$ 624,80 (seiscentos e vinte e quatro reais e oitenta centavos) mensais para as empresas com até 100 (cem) empregados, correspondendo a R$ 2,84 (dois reais e oitenta e quatro centavos) por hora;

b) R$ 732,60 (setecentos e trinta e dois reais e sessenta centavos) mensais para empresas com mais de 100 (cem) empregados, correspondendo a R$ 3,33 (três reais e trinta e tres centavos) por hora;

tri OUTUBRO/2008

a) R$ 675,40 (seiscentos e e setenta e cinco reais e quarenta centavos) mensais para as
empresas com até 100 (cem) empregados, correspondendo a R$ 3,07 (treis reais e sete
centavos) por hora;

b) R$ 792,00 (setecentos e noventa e dois reais) mensais para empresas com mais de 100
(cem) empregados, correspondendo a R$ 3,60 (três reais e sessenta centavos) por hora;

 
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